全国各地の現場での
さまざまな経験が糧になっています。
東芝EIコントロールシステムの社風は?
東芝EIコントロールシステムは、人々の暮らしに欠かせない上下水道施設の中央監視制御装置をつくるなど、豊かな社会の基盤づくりに貢献しています。技術の力で人の役に立てると実感できる会社です。
職場はどんな雰囲気?
風通しのいい職場環境だと思います。設計は、基本的に一人で集中してやることが多いのですが、仕事のボリュームによっては、周囲と手分けして取り組むこともあります。特に納期が短い場合など、「ここぞ」というときの一致団結力と集中力はすごいです。次の製造部門になるべく早く手渡すためにも、全員で協力しています。毎週水曜日はノー残業デーで、設計課では金曜日を定時退社推奨日としています。
仕事で大切にしていることは?
製造や品質試験など、後工程を担う部門の人と交流を深めることも大切にしています。時には気の合う仲間とバーベキューをすることもあります。日頃から親交を深めることが、風通しのよい職場環境につながると思っています。
個人的にはスキルアップのための勉強も大切にしており、技能検定の「シーケンス制御技能士」や、「職業訓練指導員免許」などを取得しました。資格取得を会社がバックアップしてくれる仕組みもあります。
成長したことは?
北は秋田から南は沖縄まで、さまざまな現場に行かせてもらい、現地担当者の方々とやり取りを重ねたことがいい経験になっています。机上で設計するだけでなく、実際に現地で現物を見る機会を設けることで、設計するときにもイメージがしやすく、柔軟に対応できるようにもなりました。
また、納品後のアフターメンテナンスでも、電話やメールで話を聞くだけではうまく伝わらなかったり、誤解が生じたりすることもあるので、現地に行って対応することもあります。こうした経験を重ねるうちに、問題解決力も成長したように思います。
主務として目指すもの
これまで先輩や上司のアドバイスや助けがあってクリアできた課題がたくさんありました。自分がグループ内を取りまとめる立場になり、どんな状況にも柔軟に対応できる体制づくりを目指しています。大切なのは、「自分はこうしたい」という自発的な意志をもって取り組むことです。そうした前向きな姿勢があれば、たとえ失敗したとしても責められることはありません。これから入社してくる方には、失敗を恐れずいろいろなことにチャレンジしてほしいと願っています。
1日のスケジュール
| 8:00 |
出社
当日の打ち合わせ確認とラジオ体操を実施します。 |
|---|---|
| 8:15 |
業務開始
グループ朝礼で連絡事項や各メンバーの当日の作業予定や困りごとなどを共有します。 |
| 9:00 |
進捗確認
提出遅れや入手遅れの確認および各担当者へフォロー、担当割り振りを検討します。 |
| 10:00 | 10分間休憩 |
| 10:10 |
見積り業務
見積り担当割り振りおよび担当者が実施した見積りを確認・提出します。 |
| 12:00 | 昼休憩 |
| 13:00 |
昼礼
各メンバーの午前中作業の進捗確認、ノウハウ集紹介を行います(1、2件/日)。 |
|---|---|
| 13:15 |
打ち合わせ
技術部門から設計内容の引き継ぎを行います(不定期)。 |
| 15:00 | 10分間休憩 |
| 15:10 |
検図業務
各担当者の設計内容確認(検図)、提出物内容の調査承認を行います。 |
| 16:30 |
夕礼
各メンバーの作業の進捗確認、翌日の予定を共有します。 |
| 17:00 | 検図業務 |
| 19:00 |
業務終了
残業するメンバーへの声掛け(状況や困りごとなどの確認)をします。 |